UC心理驿站聊天室是一个公益宣传心理卫生和心理健康知识、讨论和解答心理问题、亲子关系问题、爱情婚姻问题，精神疾病问题，以及促进心理咨询员、咨询师与网友共同成长的一个公益性的课堂。
房间每天晚上都安排资深心理治疗师，精神科医生，社会工作者做宣传讲座，并与网友进行在线交流和沟通，以解答网友的各种心理问题，并提供一定的帮助。
本房间是双视频房间，便于交流和娱乐。欢迎广大网友来房间进行交流和娱乐。
心理驿站新管理招收、考核、培训程序
一．招收管理目的：
为了把心理驿站房间持续、稳定、有序发展，也为了房间走专业化的方向，打造一个精品心理房间，更好地宣传心理卫生和健康知识，培训出有能力的专业心理咨询师，房间需要不断补充新生力量，完善房间管理，突出房间特色，实现专业化和精品化的战略。
二．新管理申请的条件：
热爱心理驿站，对房间有信任感和责任感，愿意为房间付出时间和奉献自己的技能，有团队协做精神，有愿望和志向学习心理咨询理论和技能，能够和其他管理和谐相处，顾全房间整体发展方向。
1.取得劳动部认证的心理咨询师执业资格心理咨询师（大中小学心理学辅导老师、教师，和开业的心理咨询师，或从事其他职业的兼职心理咨询师），或者有医学、精神病学背景并从事心理咨询工作的医生。有志愿、有理想成为有能力的心理咨询师或网络心理咨询师，并能积极参加心理驿站后续培训和督导的人士。
2.热爱心理学，致力学习心理咨询相关知识的心理学爱好者，有意愿获得心理咨询师执业资格，并且愿意参加心理驿站后续的培训、督导、读书会等培训活动，有意向成为能开展地面和网络心理咨询的助人者。
三．新管理考核标准
1.专业知识：具有心理学和心理咨询专业知识、精神病理学知识及其他人文学科知识，人生阅历丰富。在谈话过程中能够灵活使用一些的咨询技术，关注来访者，理解来访者，适时表达对来访者的理解。
2.情绪稳定性：在和聊友交流和谈话过程中遇到问题或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定。
3. 在思维方面：能准确而有条理地表达自己思维过程。
4.语言流畅性：有较强的语言表达和语言组织能力。
5.理解接纳性：在谈话中对对方的理解和接纳。
四．新管理加入程序
1.申请管理人员须在心理驿站论坛注册会员，按照要求在本主题贴后面跟帖，提出自己申请其他人不得代替，跟帖内容为：简单介绍一下你的性别、职业、专业背景＆心理学受训学习经历。同时留下你的UC号码，以便联系。
2.由人事管理小组及成员初步交流审核【个人基本情况、培训背景、理论取向、擅长、人格特点、对心理驿站评价（是什么吸引你来这里）、来驿站的目的、上麦实践及时段等】。
3.定期对新管理进行现场的麦上考核，全体管理参加考核，考核后由全体管理交流意见，并投票决议，参加投票者半数以上同意者进入考察期为实习管理，实习管理佩戴空心马甲，加入心理驿站正式管理团队，加心理驿站论坛管理内务版权限。
4.选拔筛选后进入考察期三个月，此阶段要求参加心理驿站的读书会和其他的专业的活动，同时接受新管理培训。管理小组负责房间值班活动的副组长要安排实习管理在三个月考察期内不低于50小时的宣传心理卫生知识和与聊友交流活动。
5.考察期人事管理小组具体考察新管理的专业、合作、交流、个性等方面的情况，并做好记录。三个月末人事管理小组召开实习管理转正论证会，这个会议管理组长和副组长必须参加、小组成员尽量参加。论证合格后实习管理转为正式管理，同时空心马甲改为实心马甲。没有通过论证的实习管理，不能成为心理驿站正式管理，并取消实习管理一切房间和论坛权限，退出心理驿站正式管理团队。
6.新管理成为正式管理后通过全体管理会议与大家见面，分配值班组后和组长及管理团队其他成员见面，明确工作内容。参加值班组活动讨论
五．组织管理
新管理招收、考核、培训组织机构
组长：梦 船
副组长：云 淡
灵小溪
慧 子
组员：冰洁 杨柳 飘飘 稻香 蓝田 心叶 美乐
三位副组长负责组织新管理的招收活动，其中以慧子为主要负责人和协调人。
六．新管理培训
（一）UC房间的操作
1.开门关门，主题修改，
2.递麦，收麦，夺麦，管麦，修改麦时
3.播放歌曲，播放影音文件，虚拟视频使用，录音录像,音视频调整
4.编辑广播,收集广播,发送广播,群发消息
5.禁言,踢人,封IP地址
6.心理驿站论坛的使用
(二)上麦交流互动(略)
原则:多接纳,包容,倾听理解.少提建议或意见
把握方向,围绕中心,语言谦和,灵活机动
心理驿站
2009年01月10日
以下内容为心理驿站房间既往招管理的条例，目前已经作废，大家可以不看,仅仅留作资料保存。
UC心理驿站聊天室是一个公益宣传心理卫生和心理健康知识、讨论和解答心理问题、亲子关系问题、爱情婚姻问题，精神疾病问题，以及促进心理咨询员、咨询师与网友共同成长的一个公益性的课堂。
房间每天晚上都安排资深心理治疗师，精神科医生，社会工作者做宣传讲座，并与网友进行在线交流和沟通，以解答网友的各种心理问题，并提供一定的帮助。
本房间是双视频房间，便于交流和娱乐。欢迎广大网友来房间进行交流和娱乐。
本房间诚招管理员，条件为获取劳动部心理咨询室职业资格的朋友、喜欢心理学的精神科大夫，大学心理学专业老师，大中小学学生心理健康辅导老师。 另外也希望特别喜欢心理学的爱好者加入我们。
希望成为心理驿站管理员的朋友请在下面跟贴，简单介绍一下你的性别、职业、专业背景＆心理学受训学习经历。
报名后经过在房间做一定时间的临时管理，要讲课＆参与互动，然后经过房间【招考管理委员会】人事管理小组集体评估后报请室主通过，就成为心理驿站正式管理员，我们互相帮助、互相支持、共同成长！
【心理驿站招考管理委员会组成人员：
委员长： 淡淡
委员：天明、杨柳青青、利尔、月之魂。
心理驿站 2007年06月20日】
2008年01月22日心理驿站人事管理小组成立，同时原心理驿站招管委员会停止工作。
心理驿站人事管理组构成：
组 长： 心本善
副组长： 云淡（常务）；灵小溪
组 员： 冰洁 杨柳 飘飘 静月
心理驿站人事管理组职责：
1、组织识别、考察、评估、通过新管理。
2、安排小组活动、值班。
3、督促各个管理小组学习。
4
、评估小组和管理的工作质量。 心理驿站 2008年01月22日
最新通知：
因心本善老师最近地面工作比较晚，经本人提出申请，暂时辞掉心理驿站人事管理小组组长一职，经心理驿站管理小组研究同意心本善老师的辞呈，心理驿站人事管理小组由梦船暂时兼任！同时增加稻香 和蓝田 为人事管理小组新成员。
心理驿站人事管理组构成：
组 长：梦船（兼）
副组长：云淡（常务）；灵小溪
组 员：冰洁 杨柳 飘飘 静月 稻香 蓝田
心理驿站人事管理组职责：
1、组织识别、考察、评估、通过新管理。
2、安排小组活动、值班
3、督促各个管理小组学习
4、评估小组和管理的工作质量
心理驿站
2008年04月21日
最新通知：
因静月老师地面工作比较晚，经本人提出申请，暂时辞掉心理驿站人事管理组组员一职，经心理驿站管理小组研究同意静月老师的辞呈，选择慧子老师为心理驿站人事管理组副组长！
心理驿站人事管理组构成：
组 长：梦船（兼）
副组长：云淡（常务）；灵小溪；慧子
组 员：冰洁 杨柳 飘飘 稻香 蓝田
心理驿站人事管理组职责：
1、组织识别、考察、评估、通过新管理。
2、安排小组活动、值班
3、督促各个管理小组学习
4、评估小组和管理的工作质量
心理驿站
2008年12月05日
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